案例：被告人系電業局職工，判決中卻成“無業”　

　　審簽判決書的副院長被公訴

　　察右后旗人民檢察院的起訴書稱：2011年12月30日，時任集寧區人民法院刑事審判庭庭長云某，在審理郝某過失致人死亡案過程中，作出的（2012）集刑初字第6號《內蒙古自治區烏蘭察布市集寧區人民法院刑事判決書》中，將《集寧區人民檢察院起訴書》中載明郝某職業為“烏蘭察布電業局職工”，錯誤地填寫成“無業”，且在郝某過失致人死亡案宣判后，未依法將判決書送達烏蘭察布電業局。

　　檢方指控，古爾魯作為時任分管集寧區人民法院刑事審判庭的副院長，在對郝某過失致人死亡案的《刑事判決書》審核簽字時，未能嚴格把關，對工作嚴重不負責任，致使烏蘭察布電業局損失137萬余元。檢方認為，古爾魯作為國家機關工作人員，履行職責不力，對所分管工作未做到嚴格把關，致使某電業局損失137萬余元，應當以玩忽職守罪追究其刑事責任。同時，提出對古爾魯判處拘役，可以適用緩刑或免于刑事處罰的量刑建議。判決書未送達被告人所在電業局。
 

　　7年里單位仍付工資獎金等137萬

　　察哈爾右翼后旗人民法院的判決顯示，曾是法院副院長的古爾魯，對被控的犯罪事實和罪名沒有異議，并表示認罪、悔罪，希望法庭能夠對其從輕、減輕處罰。古爾魯的辯護律師提出，古爾魯自愿認罪認罰，應當依法從寬處理。古爾魯歸案后，積極配合調查，對自己所犯下的錯誤認識誠懇，能夠如實供述自己的罪行，真誠悔罪，愿意改過自新，且古爾魯系初犯、偶犯。希望法庭對被告人從輕、減輕或免于刑事處罰。法院審理查明，2009年12月22日，古爾魯任集寧區人民法院副院長，分管刑事審判工作。古爾魯在對郝某過失致人死亡一案《刑事判決書》未認真審核，致郝某從2012年至2019年在某電業局領取工資薪酬、獎金、福利（企業年金）、企業代繳五險一金共計1374960.01元。

　　法院認定：已構成玩忽職守罪鑒于犯罪情節輕微，免于刑事處罰察哈爾右翼后旗人民法院認為，古爾魯作為人民法院分管刑事審判工作的院長，在履行簽發法律文書職責時，未認真審核把關，致使烏蘭察布電業局遭受重大損失，其行為已構成玩忽職守罪。古爾魯在案發后，能如實供述自己的罪行，屬于坦白，依法從輕處罰。本案所涉的損失，是多方因素相結合而形成的，古爾魯并非案件直接承辦人員，其未認真履行審核職責只是造成烏蘭察布電業局遭受重大損失的原因之一。

　  上海江寧路律師認為，古爾魯在庭審中認罪態度較好，確有悔罪表現。且經烏蘭察布市集寧區司法局評估，古爾魯在其轄區居住表現良好。其辯護人提出古爾魯系初犯、偶犯，并真誠悔罪，愿意改過自新并建議從輕減輕或免于刑事處罰的辯護意見，該院予以采信。公訴機關建議對古爾魯免于刑事處罰的量刑意見，本院予以采納。上海江寧路律師綜合上述情節，法院認定，古爾魯犯罪情節輕微不需要判處刑罰，可以免除處罰。經該院審委會討論決定，判決古爾魯犯玩忽職守罪，免于刑事處罰。法院判決認定，古爾魯已構成玩忽職守罪，鑒于犯罪情節輕微，免于刑事處罰。

       被采取刑事強制措施和受刑事處罰實行向所在單位告知制度內容

　　最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部關于機關事業單位工作人員被采取刑事強制措施和受刑事處罰實行向所在單位告知制度的通知

　　各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院、公安廳(局)、國家安全廳(局)，解放軍軍事法院、軍事檢察院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院、新疆生產建設兵團人民檢察院、公安局、國家安全局：為確保機關事業單位及時規范處理本單位被采取刑事強制措施和受刑事處罰工作人員的工資待遇，有效預防和糾正機關事業單位工作人員“帶薪羈押”問題，維護司法公正，提高司法公信力，根據法律規定和刑事政策精神，結合辦案工作實際，人民法院、人民檢察院、公安機關、國家安全機關對被采取刑事強制措施和受刑事處罰的機關事業單位工作人員，實行向所在單位告知的制度。現將有關事項通知如下：

　　一、機關事業單位工作人員范圍

　　1．本通知所稱機關事業單位工作人員包括公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、事業單位工作人員和機關工人。
 

　　二、告知情形及例外規定

　　2．辦案機關對涉嫌犯罪的機關事業單位工作人員采取取保候審、監視居住、刑事拘留或者逮捕等刑事強制措施的，應當在采取刑事強制措施后五日以內告知其所在單位。

　　辦案機關對被采取刑事強制措施的機關事業單位工作人員，予以釋放、解除取保候審、監視居住的，應當在解除刑事強制措施后五日以內告知其所在單位；變更刑事強制措施的，不再另行告知：

　　3．辦案機關決定撤銷案件或者對犯罪嫌疑人終止偵查的，應當在作出撤銷案件或者終止偵查決定后十日以內，告知機關事業單位工作人員所在單位。

　　人民檢察院決定不起訴的，應當在作出不起訴決定后十日以內，告知機關事業單位工作人員所在單位。

　　人民法院作出有罪、無罪或者終止審理判決、裁定的，應當在判決、裁定生效后十五日以內，告知機關事業單位工作人員所在單位。

　　4．具有下列情形之一，有礙偵查的，辦案機關不予告知：

　　(1)可能導致同案犯逃跑、自殺，毀滅、偽造證據的；

　　(2)可能導致同案犯干擾證人作證或者串供的；(3)所在單位的其他人員與犯罪有牽連的；(4)其他有礙偵查的情形。

　　5．具有下列情形之一，無法告知的，辦案機關不予告知：(1)辦案機關無法確認其機關事業單位工作人員身份的；(2)受自然災害等不可抗力阻礙的；(3)其他無法告知的情形。

　　6．可能危害國家安全或者社會公共利益的，辦案機關不予告知。

　　7．不予告知的情形消失后，辦案機關應當及時將機關事業單位工作人員被采取刑事強制措施和受刑事處罰情況告知其所在單位。
 

　　三、告知的程序規定

　　8．公安機關決定取保候審、監視居住、刑事拘留、提請批準逮捕并經人民檢察院批準、撤銷案件或者終止偵查的，由公安機關負責告知；國家安全機關決定取保候審、監視居住、刑事拘留、提請批準逮捕并經人民檢察院批準或者撤銷案件的，由國家安全機關負責告知；人民檢察院決定取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕、撤銷案件或者不起訴的，由人民檢察院負責告知；人民法院決定取保候審、監視居住、逮捕或者作出生效刑事裁判的，由人民法院負責告知。9．辦案機關一般應當采取送達告知書的形式進行告知。采取或者解除刑事強制措施的，辦案機關應當填寫《機關事業單位工作人員被采?。獬淌聫娭拼胧┣闆r告知書》并加蓋單位公章。國家安全機關決定撤銷案件的，應當填寫《機關事業單位工作人員涉嫌犯罪撤銷案件情況告知書》并加蓋單位公章。公安機關決定撤銷案件或者對犯罪嫌疑人終止偵查的，應當填寫《機關事業單位工作人員涉嫌犯罪撤銷案件／終止偵查情況告知書》并加蓋單位公章。

　　人民檢察院決定撤銷案件、不起訴的，應當將撤銷案件決定書、不起訴決定書送達機關事業單位工作人員所在單位，不再另行送達告知書。人民法院作出有罪、無罪或者終止審理判決、裁定的，應當將生效裁判文書送達機關事業單位工作人員所在單位，不再另行送達告知書。

　　10．告知書一般應當由辦案機關直接送達機關事業單位工作人員所在單位。告知書應當由所在單位負責人或經其授權的人簽收，并在告知書回執上簽名或者蓋章。

　　收件人拒絕簽收的，辦案機關可以邀請見證人到場，說明情況，在告知書回執上注明拒收的事由和日期，由送達人、見證人簽名或者蓋章，將告知書留在機關事業單位工作人員所在單位。

　　直接送達告知書有困難的，可以郵寄告知或者傳真告知。通過傳真告知的，應當隨后及時將告知書原件送達。郵寄告知或者傳真告知的，機關事業單位工作人員所在單位簽收后，應將告知書回執寄送辦案機關。

　　11．辦案機關應當將告知書回執歸入工作卷，作為工作資料存檔備查。
 

　　四、責任追究

　　12．辦案機關負責人或者上級辦案機關應當督促辦案人員及時履行告知責任，未按照上述規定進行告知，造成機關事業單位工作人員“帶薪羈押”，情節嚴重或者造成惡劣社會影響的，應當根據有關規定追究相關責任人員的紀律責任。
 

　　五、附則

　　13．機關事業單位工作人員被收容教育或者行政拘留的，參照本通知執行；被強制隔離戒毒的，依照《中華人民共和國禁毒法》、《戒毒條例》的相關規定執行，并送達告知書。14．本通知自發布之日起施行。上海刑事律師24小時在線解答